Les affaires
La marque
Le comportement
LES VALEURS DE PROSPECTIVES COMPETENCE
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Travailler en équipe et avoir du
plaisir.
Innover et être à l’affût des meilleures
pratiques.
Mettre au défi nos
clients.
Une approche entrepreneuriale axée sur les résultats.
NOTRE MÉTHODOLOGIE : UN CABINET-CONSEIL DÉDIÉ AUX RÉSULTATS
Nous sommes une équipe de bâtisseurs, des gestionnaires et consultants expérimentés. Nous avons le vécu nécessaire et le savoir-faire pour faire progresser votre entreprise rapidement. Notre cabinet-conseil a assisté près d’une centaine d’entreprises d’ici et d’ailleurs. Découvrez les résultats de nos interventions et les témoignages de nos clients entrepreneurs à travers nos études de cas.
Notre approche s’appuie sur une démarche rigoureuse de résolution de problèmes, d’identification d’opportunités et de mobilisation des organisations pour l’atteinte de leurs objectifs. Nous sommes guidés par votre vision et votre réalité d’affaires. Nous mettons en commun nos compétences en stratégie, finance, marketing, opération et ressources humaines pour une intervention structurante et rentable sur votre entreprise.
LES FONDEMENTS
MINI AUDIT : GESTION DU CHANGEMENT
- Quelles sont les raisons pour amorcer le changement ?
- En quoi l’effort de changement est-il aligné avec les objectifs et plans stratégiques de l’organisation ?
- Quel est le niveau de compréhension de vos équipes du pourquoi de l’effort de changement ?
- Quels sont les mécanismes d’accélération, les initiatives mises en place et les outils de mesure d’impacts ?
- Comment avez-vous instauré le sentiment d’urgence dans vos équipes ?
- Quels sont les obstacles et les répercussions d’une mise en œuvre réussie de ce changement ?
- Comment fonctionne votre comité directeur composé de représentants de tous les partis concernés ?
- Comment avez-vous déterminé qui se sentira menacé par ce changement ?
- Faites-vous appel à un tiers pour vous appuyer ?
- Quelle est la fréquence des communications informatives internes et sont-elles opportunes et claires ?
- Quelle est votre stratégie pour motiver et soutenir vos équipes pendant ce changement ?
Users-love-us Don't take it from us.
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